單項選擇題世界上第一個智力測驗是()。
A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.西蒙-比奈量表
D.韋氏量表
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1.單項選擇題EPQ中的N量表是指()。
A.內(nèi)向—外向量表
B.情緒性量表
C.精神質(zhì)量表
D.效度量表
2.單項選擇題斯騰伯格等人認為智力是()。
A.學習的能力
B.適應環(huán)境的能力
C.抽象思維的能力
D.信息加工的能力
3.單項選擇題心理測驗的三個基本特點是()。
A.間接性、絕對性、客觀性
B.間接性、相對性、客觀性
C.直接性、絕對性、主觀性
D.直接性、相對性、主觀性
4.單項選擇題再測信度又稱()。
A.穩(wěn)定性系數(shù)
B.等值性系數(shù)
C.和諧系數(shù)
D.內(nèi)部一致性系數(shù)
5.單項選擇題首先倡導測驗運動的學者是()。
A.卡特爾
B.克雷丕斯
C.高爾頓
D.西蒙
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最新試題
可將應聘者從“關系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類,則“高關系,高內(nèi)容”的應聘者屬于()
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型:問答題
從測評標志表達的形式看,測評標志可分為()。
題型:多項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題