A公司為一上市公司。2×11年12月25日，股東大會(huì)通過(guò)一項(xiàng)股份支付協(xié)議，公司向其200名管理人員每人授予10萬(wàn)股股票期權(quán)，這些職員從2×12年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可以4元每股購(gòu)買(mǎi)10萬(wàn)股A公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該期權(quán)在2×11年12月25日的公允價(jià)值為15元。第一年有20名職員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)三年中離開(kāi)的職員比例將達(dá)到20%；第二年又有10名職員離開(kāi)公司，公司將估計(jì)的職員離開(kāi)比例修正為15%；第三年又有15名職員離開(kāi)。假定公司2×13年12月31日修改授予日的公允價(jià)值為20元，關(guān)于A公司的會(huì)計(jì)處理錯(cuò)誤的是（）。