企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實(shí)是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

回答“如何做”的問題的是（）