獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。

通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。