最新試題
職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。
