問答題

【案例分析題】2020年初,為應(yīng)對新冠疫情,在教育部的統(tǒng)一部署下全國大中小學(xué)實行“停課不停學(xué)、停課不停教”,其中,各高校積極開展線上教學(xué)活動。在此背景下,某研究者開展“大學(xué)生線上教學(xué)認(rèn)同感及其影響的因素分析”的問卷調(diào)查,試圖回答與認(rèn)同感相關(guān)問題。研究者定義了核心概念,編制了《大學(xué)生線上教學(xué)認(rèn)同感及其影響因素問卷》。問卷由兩部分構(gòu)成:第一部分為學(xué)生背景資料,包括性別、年級、生源地、學(xué)校類型、專業(yè)類型;第二部分為問卷主體,包括情感態(tài)度、行為意向、成本效益評估、環(huán)境支持、主觀期望五個方面,其中前兩個方面為認(rèn)同感,后三個方面為影響因素。第二部分每個方面由4個題組成,共20道題,所有題均采用李克特五點計分法。自編問卷通過預(yù)調(diào)查進(jìn)行完善,然后正式實施問卷調(diào)查。簡述該研究中核心概念操作化步驟。

答案: 概念操作化即把抽象的概念轉(zhuǎn)化為可觀察的具體指標(biāo)和變量的過程。其步驟為:
①對“認(rèn)同感”概念進(jìn)行澄清與界定。認(rèn)同感...
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【案例分析題】教師的反饋是影響學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)最為重要的因素之一。教師提供的反饋學(xué)生并沒有接受多少,也很少運(yùn)用于自己學(xué)業(yè)的改進(jìn)。教師書面反饋多是利用等級和分?jǐn)?shù),等級和分?jǐn)?shù)影響學(xué)生對反饋的充分理解。教師口頭的反饋是針對于班級群體,學(xué)生并不認(rèn)為這些反饋與自己有關(guān)。與學(xué)生相比,教師把自己的反饋看得更有價值,學(xué)生聽到反饋后抱怨老師反饋令人困惑,不夠合理。學(xué)生沒能夠理解反饋內(nèi)容,并自認(rèn)為理解了,即使理解了也不知道如何運(yùn)用到自己的學(xué)習(xí)中。在教師反饋的過程中需要遵循以下幾方面:探索與學(xué)生個體特征相關(guān)的有效反饋策略。根據(jù)認(rèn)知、元認(rèn)知和動機(jī)變量來主動地為學(xué)生提供反饋、澄清反饋的性質(zhì)、頻率和時間安排。假定你是一位中學(xué)數(shù)學(xué)老師,面對一名內(nèi)向、對數(shù)學(xué)缺乏自信的學(xué)生,你應(yīng)該如何更有效的去對其數(shù)學(xué)作業(yè)情況提供反饋?

答案: 學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)的自信,是由于學(xué)生自我效能感偏低,導(dǎo)致學(xué)習(xí)動機(jī)不強(qiáng)。班杜拉提出的自我效能感理論認(rèn)為,自我效能感是指人們對于自...
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【案例分析題】教師的反饋是影響學(xué)生學(xué)業(yè)表現(xiàn)最為重要的因素之一。教師提供的反饋學(xué)生并沒有接受多少,也很少運(yùn)用于自己學(xué)業(yè)的改進(jìn)。教師書面反饋多是利用等級和分?jǐn)?shù),等級和分?jǐn)?shù)影響學(xué)生對反饋的充分理解。教師口頭的反饋是針對于班級群體,學(xué)生并不認(rèn)為這些反饋與自己有關(guān)。與學(xué)生相比,教師把自己的反饋看得更有價值,學(xué)生聽到反饋后抱怨老師反饋令人困惑,不夠合理。學(xué)生沒能夠理解反饋內(nèi)容,并自認(rèn)為理解了,即使理解了也不知道如何運(yùn)用到自己的學(xué)習(xí)中。在教師反饋的過程中需要遵循以下幾方面:探索與學(xué)生個體特征相關(guān)的有效反饋策略。根據(jù)認(rèn)知、元認(rèn)知和動機(jī)變量來主動地為學(xué)生提供反饋、澄清反饋的性質(zhì)、頻率和時間安排?!蛾P(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》要求,教師要認(rèn)真批改作業(yè),及時做好反饋,加強(qiáng)面批講解,認(rèn)真分析學(xué)情,做好答疑輔導(dǎo)。結(jié)合上述材料,運(yùn)用相關(guān)學(xué)習(xí)理論、動機(jī)理論談?wù)勥@一要求的現(xiàn)實必要性。

答案: ①行為主義學(xué)習(xí)理論當(dāng)中,斯金納提出了強(qiáng)化理論,認(rèn)為強(qiáng)化是指能提高反應(yīng)出現(xiàn)概率的刺激。操作性條件作用在教育中的應(yīng)用也提到程...
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