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根據(jù)能力與工作內(nèi)容和特點的匹配圖表,升職機會不多的工作對能力的要求是()
A.忍耐性
B.影響力
C.心態(tài)調(diào)整
D.適應壓力
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在工作設計的內(nèi)容中,工作應該產(chǎn)生的績效和達到的目標是指()
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21世紀管理創(chuàng)新的方向和趨勢是:少一點管理,多一點()
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