A.圍繞員工糾紛
B.圍繞組織發(fā)展戰(zhàn)略
C.圍繞組織文化建設(shè)
D.圍繞應(yīng)急事故
E.圍繞員工成長(zhǎng)發(fā)展
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A.身體力行,平易近人
B.勤奮工作,贏得信任
C.不可不聽,不必全聽
D.保持中立,等距接觸
E.要求適度,不能苛求
A.書信函件
B.電話
C.電視
D.電子郵件
E.會(huì)議
A.會(huì)議協(xié)調(diào)
B.個(gè)別談話協(xié)調(diào)
C.上行協(xié)調(diào)
D.平行協(xié)調(diào)
E.下行協(xié)調(diào)
A.同一個(gè)單位黨政正職的相互關(guān)系
B.同一個(gè)班子的副職之間的相互關(guān)系
C.同一機(jī)關(guān)上下級(jí)之間相互關(guān)系
D.同一個(gè)機(jī)關(guān)部門之間的相互關(guān)系
E.同一個(gè)部門員工之間的相互關(guān)系
A.身體力行
B.平易近人
C.公平公正
D.大度包容
E.彈性掌控
最新試題
我國(guó)海外的專利風(fēng)險(xiǎn)尚在萌芽階段。
一般的事情只需電話溝通。
商業(yè)秘密法律制度是用來保護(hù)那些處于秘密狀態(tài),能為其擁有者帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并由其采取一定保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。
多聽少說,聽到的話應(yīng)該是說出去的話的兩倍。
能夠清晰、準(zhǔn)確、邏輯地表達(dá)思想是溝通的概括能力。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律制度的發(fā)展趨勢(shì)之一就是相同類型的知識(shí)產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系越來越密切甚至開始出現(xiàn)某種程度上的競(jìng)合。
和諧團(tuán)隊(duì)的三項(xiàng)基本標(biāo)準(zhǔn),即沒哭的、沒鬧的、沒有找領(lǐng)導(dǎo)打報(bào)告的。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟成本高昂。
刪改數(shù)據(jù)可能是最常見的造假行為。
合作研究中的數(shù)據(jù)核查難度大,合作者承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更小。