多項選擇題影響人力資源數(shù)量的主要因素有（）
A.人口
B.勞動力參與率
C.社會制度
D.風(fēng)俗習(xí)慣
E.教育
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1.多項選擇題與物力資源相比，人力資源具有以下特征（）
A.時限性
B.能動性
C.再生性
D.智力性
E.核心性
2.多項選擇題人的行為可以分為兩種，一種是非動機行為，另一種是動機行為，下列行為哪些是動機行為？（）
A.工作行為
B.本能行為
C.社交行為
D.情緒沖動時行為
E.學(xué)習(xí)行為
3.多項選擇題馬克思主義者把人的需要分為三個層次，它們依次是（）
A.生存的需要
B.成就的需要
C.享受的需要
D.情誼的需要
E.發(fā)展的需要
4.多項選擇題勞動報酬業(yè)績化表明（）
A.誰年齡大、職務(wù)高、職稱高、報酬也就高
B.誰工作時間越長，報酬就越高
C.知識含量高的勞動，其報酬就高
D.勞動報酬與勞動業(yè)績成正比
E.崗位工資制被業(yè)績工資制所取代
5.多項選擇題在農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟時代，勞動者就業(yè)最主要的三個條件是（）
A.健康的身體、充沛的體力
B.忠于雇主，勤于勞動
C.具有知識和創(chuàng)新知識的能力
D.身懷一技之長
E.具有業(yè)績和知識
最新試題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題