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加拿大心理學家豪斯認為,領導者的行為只有在幫助部屬制定他們的計劃時才會被部屬接受。
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美國心理學家費德勒的研究發(fā)現(xiàn),高LPC(關系型)領導者隨著經(jīng)驗的增加其業(yè)績逐漸提高。
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美國心理學家費德勒的研究發(fā)現(xiàn),低LPC(任務型)領導者隨著經(jīng)驗的增加其業(yè)績逐漸提高。
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