A.延長工作時間勞動
B.低溫作業(yè)
C.冷水作業(yè)
D.高處作業(yè)
E.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
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A.國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.連續(xù)負重、每次超過20公斤的作業(yè)
D.森林伐木作業(yè)、歸楞及流放作業(yè)
E.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)
A.原則上保持歷史的連續(xù)性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時,適用一般規(guī)定
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致,適用新的規(guī)定
E.原則上不溯及既往
A.公平
B.合法
C.準確
D.及時
E.公正
A.具有特殊的主體
B.具有國家強制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
A.稅務(wù)機關(guān)
B.保險公司
C.商業(yè)銀行
D.勞動保障行政部門
E.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
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最新試題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設(shè)計上存在的問題是()。
.下列選項中,屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是()。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化,減少重復任務(wù)的時間。
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。