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【共用題干題】護(hù)理質(zhì)量評價是護(hù)理質(zhì)量管理中的重要一環(huán),指標(biāo)及指標(biāo)體系是管理科學(xué)的產(chǎn)物,也是進(jìn)行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
A.出院患者對護(hù)理工作滿意度
B.一人一針一管執(zhí)行率
C.護(hù)理技術(shù)操作合格率
D.護(hù)理表格書寫合格率
E.一級護(hù)理合格率
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【共用題干題】護(hù)理質(zhì)量評價是護(hù)理質(zhì)量管理中的重要一環(huán),指標(biāo)及指標(biāo)體系是管理科學(xué)的產(chǎn)物,也是進(jìn)行質(zhì)量管理最基本、最重要的手段。下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
A.一級護(hù)理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準(zhǔn)備完好率
D.陪護(hù)率
E.出院患者對護(hù)理工作滿意度
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【共用題干題】護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護(hù)理人才流失嚴(yán)重,其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
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