A.護士及時觀察患者病情變化 B.利于培養(yǎng)護士解決問題能力 C.分工明確,節(jié)省人力 D.護士責任心增強 E.增加與患者溝通機會
A.評估當前形勢 B.確立組織目標 C.提出組織框架 D.設(shè)計組織的運作方式 E.劃分工作業(yè)務
A.責權(quán)分離原則 B.最多層次原則 C.集權(quán)原則 D.分工協(xié)作原則 E.適應性原則