A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯梅奧
D.泰勒
E.阿吉里斯
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織其有環(huán)境的適應(yīng)性
B.組織成員均為高智能人員
C.組織能創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力
D.組織成員具有學(xué)習(xí)的欲望和能力
E.組織具有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)精神和優(yōu)異的業(yè)績
A.組織文化是一種廣泛的力量
B.組織文化具有一種內(nèi)在強(qiáng)制性力量
C.組織文化是以無形的"軟約束"力量和組織各種"硬性"構(gòu)成要素的協(xié)調(diào)融合
D.組織文化是一種微妙的力量
E.組織文化是全體成員意識(shí)形態(tài)總和,也是每個(gè)群體獨(dú)特的行為方式
A.發(fā)散思維
B.緊扣議題
C.引發(fā)討論
D.愉快合作
E.緊湊時(shí)間
A.三級(jí)醫(yī)院一般采用院、科、病區(qū)三級(jí)(護(hù)理部一總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
B.二級(jí)醫(yī)院一般采用院、病區(qū)二級(jí)(護(hù)理部或總護(hù)士長一護(hù)士長)護(hù)理管理組織形式
C.一級(jí)醫(yī)院一般采用護(hù)士長一護(hù)理人員的護(hù)理管理形式
D.社區(qū)醫(yī)院采用護(hù)理人員自我控制的護(hù)理管理形式
E.一級(jí)醫(yī)院采用院級(jí)護(hù)理質(zhì)量管理小組管理
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)的人際影響
C.領(lǐng)導(dǎo)的中心是管理
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)的作用是增強(qiáng)群體凝聚力
A.赫茨伯格《工作的推力》
B.麥格雷戈《工作與人性》
C.馬斯洛的《激勵(lì)與個(gè)人》
D.阿吉里斯的《個(gè)性與組織》
E.法約爾的《科學(xué)管理原理》
A.患者安全管理
B.護(hù)理人員和人身安全
C.護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)
D.醫(yī)院安全
E.護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)
A.人為屬性和環(huán)境屬性
B.人際關(guān)系和社會(huì)屬性
C.自然屬性和社會(huì)屬性
D.客觀性和自然屬性
E.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑
A.行為控制法
B.組織文化與傳統(tǒng)控制
C.衡量績效
D.信息反饋法
E.抽樣調(diào)查法
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.組織
C.創(chuàng)新
D.控制
E.計(jì)劃
最新試題
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
下列作者與著作正確的是()
管理者授權(quán)的意義()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
屬于有效溝通方法的是()
不屬于接收者障礙的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()