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填空題

職務(wù)測(cè)驗(yàn)分析法，是研究者運(yùn)用（）以確定對(duì)職務(wù)績(jī)效有意義的個(gè)別差異的方法。

答案：心理測(cè)驗(yàn)

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辦公室主任的根本職責(zé)是（），擔(dān)負(fù)著承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)四項(xiàng)職責(zé)。

答案：服務(wù)

辦公室職位劃分的總標(biāo)準(zhǔn)是（）。

答案：因事設(shè)職

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