A.薪酬都是分等級的，等級薪酬制是對薪酬應(yīng)如何劃分等級所制定的規(guī)范
B.劃分薪酬等級的依據(jù)是各種不同勞動所共同具有的基本要素，即勞動的復(fù)雜程度、繁重程度、責(zé)任大小和工作條件優(yōu)劣的不同
C.根據(jù)對不同勞動的勞動因素的分析比較，對員工的勞動劃分高低不同的勞動等級，又稱工作等級
D.根據(jù)員工的種族、性別、學(xué)歷等因素，給員工規(guī)定相應(yīng)的薪酬等級和薪酬等級標(biāo)準(zhǔn)