單項選擇題企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位需提前()日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案再向勞動行政部門報告。
A.15
B.30
C.45
D.60
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1.單項選擇題非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過——小時,每周工作時間累計不超過——小時的用工形式。()
A.4;20
B.4;24
C.6;24
D.6;26
2.單項選擇題下列各項不屬于知人善任具體要求的是()。
A.要做到用人所愿
B.要做到用人所值
C.要做到用當(dāng)其位
D.要做到用當(dāng)其時
3.單項選擇題關(guān)于考核錄用的說法錯誤的是()。
A.考核錄用階段主要包括全面考核和擇優(yōu)錄用兩項工作
B.考核方式主要有筆試法、面試法和測試法
C.面試是員工招聘中最基本的考核甄選方式
D.為方便管理,飯店招聘和使用員工過程中,可以暫時扣押員工的居民身份證和其他證件
4.單項選擇題下列關(guān)于企業(yè)文化的說法錯誤的是()。
A.企業(yè)文化是指在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中形成的、并被全體員工認(rèn)可的企業(yè)意識形態(tài)與表現(xiàn)方式
B.企業(yè)的價值觀是"精神文化",屬于最底層
C.經(jīng)營管理理念與規(guī)則是"制度文化",屬于中間層
D.作為社會公眾或員工所看到的、聽到的或感受到的行為文化是"有形文化",屬于表面層
5.單項選擇題傳統(tǒng)的人事管理方法的特征不包括()。
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.程序化
C.制度化
D.法定化
最新試題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項選擇題
海豚式管理的組織特征包括()。
題型:多項選擇題
一個飯店的績效目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
題型:單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是()。
題型:單項選擇題
根據(jù)控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題