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A公司為B公司的母公司，2013年1月1日，A公司向B公司的200名管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，每份股票增值權(quán)在2013年1月1日的公允價(jià)值為15元。B公司管理人員需在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日前行使完畢。據(jù)估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：
單位：元

第一年有20名管理人員離開B公司，B公司估計(jì)三年中還將有15名管理人員離開；第二年又有10名管理人員離開公司，公司估計(jì)還將有10名管理人員離開；第三年又有15名管理人員離開。第三年年末，未離開公司的管理人員全部行權(quán)。
要求：
（1）編制B公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)于上述股份支付的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄；
（2）編制A公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表關(guān)于上述股份支付的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄；
（3）編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表上關(guān)于上述股份支付的相關(guān)抵消分錄。
（答案中的金額單位用元表示）

計(jì)算分析題：
2012年1月1日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲上市公司（以下簡(jiǎn)稱甲公司）與其50名高級(jí)管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定：①甲公司向50名高級(jí)管理人員每人授予100萬(wàn)份股票期權(quán)，行權(quán)條件為：第一年年末的企業(yè)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到20%；第二年年末的企業(yè)凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)15%；第三年年末的企業(yè)凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)10%；②符合行權(quán)條件后，每持有1股股票期權(quán)可以自2015年1月1日起1年內(nèi)，可以以每股5元的價(jià)格購(gòu)買甲公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。甲公司估計(jì)授予日每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為15元。2012年至2015年，甲公司與股票期權(quán)有關(guān)的資料如下：
（1）2012年5月，甲公司自市場(chǎng)回購(gòu)本公司股票5000萬(wàn)股，共支付款項(xiàng)50000萬(wàn)元，作為庫(kù)存股待行權(quán)時(shí)使用。
（2）2012年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為18%。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)兩年將有1名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)2013年凈利潤(rùn)將以同樣的速度增長(zhǎng)，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為16元。
（3）2013年，甲公司沒(méi)有高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為11%。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)未來(lái)1年將有2名高級(jí)管理人員離開公司，預(yù)計(jì)3年平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率將達(dá)到12.5%；每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為18元。
（4）2014年，甲公司有1名高級(jí)管理人員離開公司，本年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為15%。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價(jià)值為20元。
（5）2015年3月，48名高級(jí)管理人員全部行權(quán)，甲公司共收到款項(xiàng)24000萬(wàn)元，相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。
要求：
（1）編制甲公司回購(gòu)本公司股票時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
（2）計(jì)算甲公司2012年、2013年、2014年因股份支付應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用，并編制相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
（3）編制甲公司高級(jí)管理人員行權(quán)時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
（答案中的金額單位用萬(wàn)元表示）