A.組織的各層次管理者負(fù)責(zé)行使該層次的全部管理工作
B.高層次管理者直接負(fù)責(zé)行使全部管理工作
C.基層管理者負(fù)責(zé)行使全部管理工作
D.各職能部門在分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)指揮下屬
E.組織成員按制度工作
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A.戴維斯
B.達(dá)爾文
C.弗里蒙特·卡斯特
D.哈羅德·孔茨
E.赫茨伯格
A.具有一定規(guī)范的一種相對(duì)穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體,對(duì)組織有消極作用
C.是一種相對(duì)松散的非正式群體,沒有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體,對(duì)組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團(tuán)隊(duì)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對(duì)事不對(duì)人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
最新試題
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織文化的涵義包括()
最優(yōu)化的決策需要符合()
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
他所提出的理論是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
控制的理論基礎(chǔ)是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()