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在雇主角色理論中,強調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是()
A.新古典經(jīng)濟理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關者理論
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【論述題】試論職業(yè)生涯模式的類型分析。
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(1)專業(yè)職業(yè)人員。
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(3)白領人員。
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(2)職業(yè)選擇期。
(3)就業(yè)初期職業(yè)適應期。
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