A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)所處的地理位置
C.企業(yè)的組織文化
D.勞動(dòng)者的年齡
E.勞動(dòng)者的性別
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A.放棄已積累的資歷
B.放棄工作等級(jí)的提升機(jī)會(huì)
C.放棄以培養(yǎng)的較為親密的同事關(guān)系
D.更能擁有職業(yè)安全感
E.放棄享受企業(yè)補(bǔ)充退休金的權(quán)利
A.愿意在本企業(yè)工作較長(zhǎng)的時(shí)間
B.被企業(yè)解雇的可能性比較小
C.在本企業(yè)獲得的工資率高于市場(chǎng)工資率
D.流動(dòng)的傾向會(huì)比較弱
E.不可能被企業(yè)解雇
A.受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過(guò)工作思路的開(kāi)闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
B.企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場(chǎng)地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用
C.因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請(qǐng)假
D.有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低
E.在職培訓(xùn)的成本價(jià)值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面
A.一般培訓(xùn)
B.正規(guī)培訓(xùn)
C.定期培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
E.不定期培訓(xùn)
A.高估偏差
B.低估偏差
C.正估偏差
D.負(fù)估偏差
E.選擇性偏差
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最新試題
下列關(guān)于年齡大的勞動(dòng)者對(duì)人力資本投資的表述,正確的有()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)激勵(lì)不包括()。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入()。
標(biāo)志的特征包括()。
勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化,在()的移動(dòng)。
下列有關(guān)在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響,描述正確的有()。
教育投資所能夠帶來(lái)的社會(huì)收益包括()。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在()方面。
下列有關(guān)"搭便車"現(xiàn)象的描述,正確的是()。