A.加薪的時間
B.加薪的規(guī)模
C.工時數(shù)量
D.員工數(shù)量
E.員工的覆蓋面
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你可能感興趣的試題
A.基本薪酬
B.困難補(bǔ)助
C.駐外津貼
D.流動津貼
E.福利
A.準(zhǔn)公務(wù)員型--承擔(dān)政策目標(biāo)的大型、特大型國有企業(yè)
B.一攬子型--各類企業(yè)
C.非持股多元化型--追求企業(yè)效益最大化的非股份制企業(yè)
D.持股多元化型--股份制企業(yè)
E.分配權(quán)型--面臨特殊問題亟待解決的企業(yè)
A.福利計(jì)劃
B.福利預(yù)算
C.福利執(zhí)行
D.福利溝通
E.福利評價和反饋
A.收入保障計(jì)劃
B.員工服務(wù)計(jì)劃
C.社會保險
D.法定假期
E.住房公積金
A.績效加薪
B.一次性獎金
C.月／季度獎金
D.現(xiàn)股計(jì)劃
E.期股計(jì)劃
最新試題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
下列屬于職位評價原則的有（）。
長期績效獎勵計(jì)劃有（）。
下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。
我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。