A.傭金制 B.計時制 C.計件制 D.拉克收益分享計劃E.行為鼓勵計劃
A.確定薪酬等級數(shù)量及級差 B.確定薪酬水平變化范圍 C.確定薪酬變動范圍與薪酬變動比率 D.確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度E.確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊
A.靈活性 B.激勵性 C.戰(zhàn)略性 D.溝通性 E.敏感性