A.記憶 B.情緒 C.動機 D.詞匯 E.數(shù)字
A.可靠性和準確性比較高 B.不遵循特別的形式 C.面試通常從相同的問題開始 D.評價標準和評價方法靈活 E.主持人易于控制局面
A.易于觀察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力及材料概括能力 B.一次測試可以出比較多的題目 C.應(yīng)試者的心理壓力小 D.成績評定比較客觀 E.能測驗書面表達能力