A.情景面試 B.行為事件面談法 C.半結(jié)構(gòu)化面試 D.非結(jié)構(gòu)化面試
A.對(duì)求職者的技能要求非常高 B.可靠性和準(zhǔn)確性比較低 C.沒有應(yīng)遵循的特別形式 D.方便主持人控制局面
A.筆試 B.面試 C.心理測(cè)驗(yàn) D.評(píng)價(jià)中心