A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
D.人際導(dǎo)向
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組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類(lèi),()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾。
()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
關(guān)于組織變革程序的說(shuō)法,正確的是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。