A.旅游動機
B.支付能力
C.余暇時間
D.旅游存在
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A.交通條件
B.基礎(chǔ)設(shè)施條件
C.社會經(jīng)濟條件
D.專門設(shè)施條件
A.萬里長城
B.桂林
C.故宮博物院
D.泰山
A.社會經(jīng)濟發(fā)展水平
B.旅游吸引物狀況
C.旅游服務(wù)水平
D.旅游者的主體條件
A.終值
B.現(xiàn)值
C.折現(xiàn)率
D.時效
A.降低客人的購買成本
B.對客人實行??蛢?yōu)惠
C.提高客人的轉(zhuǎn)移成本
D.采取靈活的促銷手段
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最新試題
以能力為基礎(chǔ)的(),將會成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
構(gòu)建文化與旅游融合發(fā)展的空間體系,建設(shè)一批以文化旅游功能為引領(lǐng)的游憩商務(wù)區(qū)和特色文旅街區(qū),這是文旅產(chǎn)業(yè)融合中的()。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關(guān)鍵。
從增收角度看,要提高旅游微觀經(jīng)濟效益的首要工作是()。
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
下列選項中,關(guān)于紅色旅游的說法,錯誤的是()。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。
實施旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
下列選項中,屬于縮小服務(wù)質(zhì)量規(guī)范同服務(wù)提供之間的差距的方法是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。