社會保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，不必與地區(qū)外的其他機(jī)構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。

我國社會保障管理體制改革的目標(biāo)是什么？

國家通過立法的形式來介入濟(jì)貧事務(wù)，應(yīng)當(dāng)以1601年英國頒布（）為標(biāo)志。

第二次世界大戰(zhàn)以后，社會保障立法的理念不再是單純的社會穩(wěn)定觀念，而是引進(jìn)了效率觀念與普遍性原則。

社會保障管理體制

盡管世界各國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會保障管理體制并沒有多大的差異。

社會保障管理體制分散管理模式中各級政府及社會保障部門事權(quán)獨(dú)立。

簡述社會保障管理的一般原則。

社會保障管理模式按政府介入程度可以分為（）

社會保障管理模式中，政府直接管理模式的典型代表是德國。