單項(xiàng)選擇題我國企業(yè)普遍使用的人事任用方式不包括〔〕。
A.選任制
B.繼任制
C.委任制
D.聘任性
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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘人員的普遍方法是()
A.利用技術(shù)檔案的信息
B.布告招聘
C.委托獵頭公司
E.人才招聘會
2.單項(xiàng)選擇題有一種工作分析的方法，可以獲得標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)的資料，也可獲得體力和腦力勞動的資料，但是出于自身利益的考慮，員工可能采取不合作的態(tài)度或有意無意的夸大自己所從事工作的重要性、復(fù)雜性，導(dǎo)致工作信息失真，這種方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.日志法
D.觀察法
最新試題
進(jìn)行經(jīng)營分析是了解和認(rèn)識企業(yè)（）的基本方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
中國的“儲運(yùn)”與國外“物流”的主要差別在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在商品銷售的市場開拓能力、銷售規(guī)模、銷售勞效與消耗等方面的狀況，稱為企業(yè)的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
書面分析規(guī)范、條理清楚、表達(dá)準(zhǔn)確，其經(jīng)營分析報(bào)告易于傳遞和保管，適用于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在李斯特等人的倡議下，德國緊隨（）之后，高高舉起了保護(hù)貿(mào)易的大旗。
題型：單項(xiàng)選擇題