A.早期失效 B.偶然失效 C.晚期失效 D.中期失效
A.以企業(yè)使命為基礎(chǔ) B.加強協(xié)調(diào)作用 C.根據(jù)文化的要求進行管理 D.重新制定戰(zhàn)略
A.權(quán)力導向型 B.角色導向型 C.任務導向型 D.人員導向型