多項選擇題根據(jù)我國勞動合同法，勞動合同的法定條款包括()等內(nèi)容。
A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇
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1.多項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定以及訂立勞動合同的實踐，簽訂勞動合同的程序一般為()
A.面試
B.提議
C.協(xié)商
D.簽約
E.錄取
2.多項選擇題根據(jù)勞動合同，企業(yè)的主要義務(wù)包括()。
A.忠誠的義務(wù)
B.附隨的義務(wù)
C.照料的義務(wù)
D.勞動報酬給付的義務(wù)
E.提供勞動條件的義務(wù)
最新試題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)每增加500萬元的銷售額，需增加銷售人員10人，預(yù)計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員、和客服人員的比例是1：6：3，則一年后該企業(yè)需增加客服人員（）人。
題型：單項選擇題
企業(yè)進(jìn)行基本薪酬制度設(shè)計時，常用的方法有（）
題型：多項選擇題
下列屬于對人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是（）。
題型：單項選擇題
（）是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題