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某超市根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),在一年中每增加100萬(wàn)元的銷售額,需增加3人,預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加5000萬(wàn)元,如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是l:7:2,則新增加人員中,銷售人員應(yīng)為()人。
A.15
B.30
C.105
D.150
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單項(xiàng)選擇題
某商場(chǎng)根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),在一年中每增加1000萬(wàn)元的銷售額,需增加銷售人員10人,預(yù)計(jì)一年后銷售額將增加3000萬(wàn)元,如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1:6:2,則管理人員需要()人。
A.4
B.5
C.10
D.30
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單項(xiàng)選擇題
在人力資源需求預(yù)測(cè)方法中,根據(jù)歷史數(shù)據(jù),把企業(yè)未來(lái)的業(yè)務(wù)活動(dòng)量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測(cè)方法,稱為()。
A.德?tīng)柗品?br /> B.管理人員判斷法
C.一元回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
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