A.工人
B.文秘人員
C.高層管理人員
D.前臺經(jīng)理
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A.布告招標(biāo)
B.人才招聘會
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.獵頭公司
A.人力資源體現(xiàn)在勞動者身上,人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示,人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C.人力資源是智力和體力的總稱,人力資本來源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
A.系統(tǒng)功能大而全
B.開發(fā)設(shè)計時,要節(jié)省資金,壓縮設(shè)備投資
C.用戶界面設(shè)計要新穎
D.系統(tǒng)功能實現(xiàn)整體的有機結(jié)合,并達到最佳狀態(tài)
A.產(chǎn)生決策信息的基礎(chǔ)
B.建立管理信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)
C.劃分管理層次的基礎(chǔ)
D.區(qū)分信息來源的依據(jù)
A.及時性
B.準(zhǔn)確性
C.針對性
D.適用性
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最新試題
在配送活動中,臨時配送、緊急配送和無計劃的隨時配送是大幅度降低配送()的主要因素。
一般地說,不能隨著環(huán)境變化或無關(guān)的新機會出現(xiàn)而每隔兩三年就變更一次的是()。
保護貿(mào)易學(xué)說的集大成者是()。
在李斯特等人的倡議下,德國緊隨()之后,高高舉起了保護貿(mào)易的大旗。
企業(yè)進入新的行業(yè)開展多種業(yè)務(wù)尋求發(fā)展機會這種方法是()。
進行經(jīng)營分析是了解和認識企業(yè)()的基本方法。
對企業(yè)經(jīng)濟活動、經(jīng)營財務(wù)管理中的某些主要問題或某些重要指標(biāo)進行的簡單分析,稱為()。
()剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。
對于企業(yè)股東來說,應(yīng)保持資產(chǎn)負債率的()。
為控制企業(yè)經(jīng)營活動過程進行的事中分析,稱為()。