（）來源于法定職位，由組織固定。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。

（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。

（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。