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A.克服了盈利基礎(chǔ)財務(wù)計量的缺點(diǎn)，便于進(jìn)行長期的業(yè)績計量，并能考慮公司不同發(fā)展階段的差異
B.不僅僅是一種業(yè)績評價指標(biāo)，它還是一種全面財務(wù)管理和薪金激勵體制的框架
C.絕對數(shù)指標(biāo)，不具有比較不同規(guī)模公司業(yè)績的能力
D.如果資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表的數(shù)據(jù)不可靠，經(jīng)濟(jì)增加值也不會可靠，業(yè)績評價的結(jié)論也就不可靠

A.采用定期預(yù)算法編制預(yù)算，便于考核和評價預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果
B.滾動預(yù)算法不受會計年度制約，預(yù)算期始終保持在一定時間跨度
C.彈性預(yù)算法適用于與業(yè)務(wù)量有關(guān)的預(yù)算的編制
D.零基預(yù)算不受現(xiàn)有費(fèi)用項目和開支水平限制，并能夠克服增量預(yù)算方法缺點(diǎn)