A.多用于知識(shí)測(cè)試 B.不適用于能力測(cè)試 C.是考察選拔方法是否有效的常用指標(biāo) D.是說明測(cè)試用來預(yù)測(cè)將來行為的有效性 E.是測(cè)試方法能真正測(cè)出想測(cè)的內(nèi)容的程度
A.決策成本效用分析 B.招募成本效用分析 C.錄用成本效用分析 D.選拔成本效用分析 E.招聘總成本效用分析
A.公文處理模擬法 B.訪談法 C.決策模擬競(jìng)賽法 D.案例分析法 E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法