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職位分析問卷法(PAQ)是以()為重點的工作分析方法。
A.薪酬
B.崗位特征
C.績效
D.個人特征
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單項選擇題
對操作員工作進(jìn)行崗位分析,最適合的工作分析方法是()
A.觀察法
B.工作實踐法
C.面談法
D.工作日志法
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單項選擇題
“沒有無用之人、只有沒用好之人”體現(xiàn)()深刻內(nèi)涵。
A.要素有用原理
B.能位對應(yīng)原理
C.互補增值原理
D.彈性冗余原理
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