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問答題

【簡答題】2008開始，張某任職于A公司并于次年加入該公司企業(yè)年金計劃，受托人為法人受托機構(gòu)；2011年張某跳槽至B公司，但B公司尚未建立企業(yè)年金計劃，2013年2月B公司企業(yè)年金計劃成立。假設(shè)你是A公司和B公司企業(yè)年金負責(zé)人，結(jié)合人社部《企業(yè)年金基金管理辦法》的規(guī)定，如何處理張某繳納的年金？

答案：《企業(yè)年金基金管理辦法》第六十九條規(guī)定：受益人工作單位發(fā)生變化，新工作單位已經(jīng)建立企業(yè)年金計劃的，其企業(yè)年金個人賬戶權(quán)益...

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【案例分析題】某電力公司企業(yè)年金計劃有兩個投資管理機構(gòu)（A基金管理公司和B養(yǎng)老保險公司），2011年三季度和四季度受金融市場股債雙跌的影響，A基金管理的組合季度收益率分別為-3.81%， 1.19%，年度收益率為0.03%；B養(yǎng)老管理的組合季度收益率分別為-2.50%，-0.59%，年度收益率為-3.44%。請結(jié)合《國家電網(wǎng)公司企業(yè)年金基金管理機構(gòu)績效評估管理暫行辦法》，分析該公司應(yīng)采取何種應(yīng)對措施？

答案：

【案例分析題】某單位已參加工傷保險，一職工因工傷被簽定為四級傷殘，由工傷保險基金支付傷殘津貼。如果從傷殘津貼中扣減基本醫(yī)療保險費，則其領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資怎么辦？

答案：職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費從傷殘津貼中扣減后，如果工傷職工實際領(lǐng)取的傷殘津貼低于最低工資標準的，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)...