A.按職業(yè)生涯規(guī)劃的設(shè)計過程，即按發(fā)展條件、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展臺階、發(fā)展措施四個環(huán)節(jié)的順序，審視個環(huán)節(jié)的現(xiàn)實性、激勵性、
B.重點檢查近期目標(biāo)與發(fā)展條件的匹配程度，以及近期目標(biāo)的成功概率和實現(xiàn)近期目標(biāo)措施的可行性。
C.檢查與職業(yè)生涯發(fā)展的職業(yè)準(zhǔn)備期、職業(yè)選擇期、職業(yè)適應(yīng)期有關(guān)的目標(biāo)、措施的現(xiàn)實性、激勵性。
D.主要考量近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo)是否適合自己，制定的措施能否落實，能否讓自己不斷品嘗成功的喜悅
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A.每個人的職業(yè)價值取向不同，對職業(yè)生涯成功的追求不同。
B.每個人的職業(yè)價值取向不同，所以對自己職業(yè)生涯發(fā)展評價的要素也有區(qū)別。
C.職業(yè)生涯發(fā)展的評價標(biāo)準(zhǔn)是有差異的。
D.作為一個職業(yè)人、社會人，在評價自己的職業(yè)生涯發(fā)展是否成功時，要綜合考慮各方面的因素，應(yīng)該學(xué)會處理好它們之間的辯證關(guān)系
A.職業(yè)生涯的成功，能讓人產(chǎn)生自我價值實現(xiàn)的成就感，能促進個人素質(zhì)的進一步提高和潛能的挖掘。
B.不同的人對職業(yè)生涯成功與否的判斷標(biāo)準(zhǔn)不同。
C.對職業(yè)生涯成功與否的判斷，有人看重財富的多寡，有人看重虛榮心的滿足。
D.在職業(yè)生涯發(fā)展的不同階段，對職業(yè)生涯成功的理解會有變化。
A.職業(yè)生涯目標(biāo)修正時在自我條件重新剖析和發(fā)展機重新評估的基礎(chǔ)上，對新目標(biāo)初步想法的確認(rèn)，對長遠(yuǎn)目標(biāo)、近期目標(biāo)進行調(diào)整。
B.影響職業(yè)生涯規(guī)劃變化的因素很多，但所有的變化因素都是可以預(yù)測的。
C.對職業(yè)生涯目標(biāo)的修正，更側(cè)重于目標(biāo)的價值取向的修正。
D.職業(yè)發(fā)展措施修訂是根據(jù)修正后的長遠(yuǎn)目標(biāo)和階段目標(biāo)，制定新的自我發(fā)展措施。
A.是對就業(yè)環(huán)境進行分析，評估自己職業(yè)生涯的機遇和阻礙狀況。
B.對職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展機遇重新評估，可以脫離原有發(fā)展條件分析的基礎(chǔ)上進行。
C.是在認(rèn)為原目標(biāo)不再適合、對新目標(biāo)已有初步想法的前期下進行的。
D.中職生初次進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，對發(fā)展機遇的分析，大多依靠間接獲得的資料。
A.入學(xué)不久的中職生進行的發(fā)展條件分析，往往與現(xiàn)實基本保持一致。
B.自我條件重新剖析是在總結(jié)職業(yè)活動實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。
C.自我條件重新剖析是在有了新的發(fā)展目標(biāo)，或者對原定規(guī)劃已有調(diào)整意向的前提下進行的。
D.中職生初次進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，強調(diào)先分析發(fā)展條件，后確定發(fā)展目標(biāo)，以免犯“眼高手低”的錯誤
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按理想的內(nèi)容分，中國共產(chǎn)黨提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，屬于（）。
以下內(nèi)容，屬于職業(yè)理想的是（）
近期目標(biāo)不重要，最重要的是階段目標(biāo)。
與其他同齡人相比，中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于（）。
中職生職業(yè)生涯規(guī)劃（）。
小麗根據(jù)自己在人際交往與溝通方面的優(yōu)勢，選擇比較適合自己的文秘專業(yè)，準(zhǔn)備將來在外資企業(yè)找一份文秘類的工作。小麗的做法，體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的（）特點。
下列關(guān)于職業(yè)理想說法錯誤的是（）。
人的職業(yè)生涯分為不同階段，每一個階段都是前一個階段的延續(xù)，也都為后一個階段做鋪墊。這體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的（）特點。
每個人的職業(yè)生涯是個人與他人、個人與環(huán)境、個人與社會互動的結(jié)果。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的（）特點。
對職業(yè)理想和社會理想的關(guān)系，表述有誤的一項是（）。