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項目式組織結(jié)構(gòu)的缺點包括項目組成員責任淡化。
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有效的人力資源規(guī)劃有利于企業(yè)建立暢通的內(nèi)部和外部勞動力市場通道,確保企業(yè)快速適應變化,使人力資源供需恢復平衡。
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信度是指考評所獲信息結(jié)果與需要評價的真正工作績效之間的相關(guān)符合程度。
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