單項選擇題確定不同的報酬要素在總體職位評價體系中所占的權(quán)重時，通常有兩種方法：一種是經(jīng)驗法，別一種是（）。
A.統(tǒng)計法
B.排序法
C.關(guān)鍵事件法
D.分類法
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1.單項選擇題（）的子要素包括工作的潛在傷害性.受到別人傷害的可能性.特定的運動神經(jīng)或者注意力集中性技術(shù)所產(chǎn)生的影響，工作過程中的不舒服感，暴露性或者骯臟程度等。
A.責任
B.技能
C.工作條件
D.努力
2.單項選擇題職位上的人所從事工作的傷害性以及工作的物理環(huán)境是報酬要素中的（）。
A.責任
B.技能
C.工作條件
D.努力
3.單項選擇題（）是指職位上的人所從事工作的傷害性以及工作的物理環(huán)境。
A.責任
B.技能
C.努力
D.工作條件
4.單項選擇題對為完成某種職位的工作所需發(fā)揮的體力或者腦力程度所進行的衡量。這是報酬要素中的（）。
A.責任
B.技能
C.工作條件
D.努力
5.單項選擇題（）是對為完成某種職位的工作所需發(fā)揮的體力或者腦力程度所進行的衡量。
A.責任
B.技能
C.努力
D.工作條件
