在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中，屬于能力結(jié)構(gòu)的是（）。

“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點(diǎn)”描述的是組織文化的（）。

“協(xié)議授權(quán)”程序?qū)儆谀繕?biāo)管理的（）。

下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項(xiàng)目的是（）。

衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是（）。

直線參謀型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。

我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和（）。

醫(yī)療事故處理?xiàng)l例規(guī)定，醫(yī)療事故的責(zé)任人在事故中都存在（）。

四象限時(shí)間管理法的兩個(gè)維度是指事情的（）。

“經(jīng)過努力練習(xí)，我能在護(hù)理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績(jī)嗎？”屬于（）。