A.由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)建立完善考核評審系統(tǒng) B.由各部門主管負責(zé)績效管理的申訴接待和協(xié)調(diào) C.在績效面談中要允許下級就考評結(jié)果發(fā)表意見 D.如果員工不滿,可以送交企業(yè)最高決策者討論 E.環(huán)境變化致使原定目標(biāo)不切實際時,應(yīng)當(dāng)調(diào)整目標(biāo)
A.后勤保障事故次數(shù) B.預(yù)算超出比率 C.招聘活動舉辦次數(shù) D.新業(yè)務(wù)開發(fā)平均成本 E.預(yù)算編制按時完成率
A.培訓(xùn)內(nèi)容監(jiān)測 B.培訓(xùn)環(huán)境監(jiān)測 C.培訓(xùn)活動參與狀況監(jiān)測 D.培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員監(jiān)測 E.培訓(xùn)進度與中間效果監(jiān)測