你可能感興趣的試題

多項(xiàng)選擇題

相對(duì)于內(nèi)部招聘，()顯示出外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。

A.招聘成本低
B.樹(shù)立組織形象
C.選擇準(zhǔn)確性高，進(jìn)入角色快
D.決策風(fēng)險(xiǎn)小，激勵(lì)內(nèi)部員工
E.來(lái)源廣，有利于招到高質(zhì)量人員

多項(xiàng)選擇題

對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，其主要目的是()

A.為下次招聘總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
B.對(duì)招聘工作的效率進(jìn)行評(píng)估
C.對(duì)照招聘計(jì)劃對(duì)實(shí)際錄用的結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)
D.招聘者做出錄用決策，以便達(dá)成個(gè)人與工作的最終匹配
E.及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程存在的問(wèn)題，分析原因，尋找解決的對(duì)策

面試過(guò)程是供求雙方通過(guò)直接接觸，使組織能夠客觀了解應(yīng)聘者()的過(guò)程。

你可能感興趣的試題

相對(duì)于內(nèi)部招聘，()顯示出外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。

對(duì)招聘活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，其主要目的是()

面試過(guò)程是供求雙方通過(guò)直接接觸，使組織能夠客觀了解應(yīng)聘者()的過(guò)程。

相對(duì)于內(nèi)部招聘，()顯示出外部招聘的優(yōu)點(diǎn)。