A.明確部門編制 B.確定職務輪換幅度 C.提高員工素質 D.改善企業(yè)文化 E.明確員工培訓數(shù)量及類別
A.總體規(guī)劃 B.具體計劃 C.短期規(guī)劃 D.中期規(guī)劃 E.長期規(guī)劃
A.退休 B.傷殘 C.解聘 D.辭職 E.死亡