多項選擇題職位等級法的優(yōu)點有()
A.具有較強的靈活性
B.簡單易行
C.成本較低
D.可做到同職同薪
E.能有效地激勵員工
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1.多項選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計要遵循公平原則，其表現(xiàn)形式有()
A.外部公平
B.過程公平
C.內(nèi)部公平
D.結(jié)果公平
E.員工個人公平
2.多項選擇題從員工的角度，薪酬具有的功能有()
A.增值功能
B.保障功能
C.激勵功能
D.調(diào)節(jié)功能
E.改善用人活動功效的功能
最新試題
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略主要關(guān)注通過降低價格來吸引更多的消費者（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)運營管理中，哪種方式強調(diào)通過減少浪費和提高效率來實現(xiàn)成本節(jié)約（）？
題型：單項選擇題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪個環(huán)節(jié)主要負責(zé)將創(chuàng)新想法轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品或服務(wù)（）？
題型：單項選擇題