多項選擇題內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)有()
A.容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄
B.容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾
C.容易打擊員工的積極性
D.具有一定的風(fēng)險性
E.會造成員工的不滿和效率的降低
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1.多項選擇題企業(yè)在選擇招聘渠道時,應(yīng)考慮的因素包括()
A.職位的性質(zhì)
B.薪酬水平
C.勞動力供給狀況
D.招聘人員的偏好
E.預(yù)算成本
2.多項選擇題招聘信息的發(fā)布遵循的原則有()
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.準(zhǔn)確原則
E.真實原則
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最新試題
簡述企業(yè)跨文化管理的重要性。
題型:問答題
在企業(yè)國際化經(jīng)營中,哪種策略涉及企業(yè)在多個國家或地區(qū)建立獨(dú)立的子公司或分支機(jī)構(gòu)()?
題型:單項選擇題
在企業(yè)風(fēng)險管理中,哪種方法涉及通過制定措施來減輕潛在風(fēng)險的影響()?
題型:單項選擇題
在企業(yè)創(chuàng)新管理中,哪種創(chuàng)新類型主要關(guān)注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新()?
題型:單項選擇題
在企業(yè)人力資源管理中,哪個環(huán)節(jié)涉及員工的績效評估和獎勵制度的設(shè)計()?
題型:單項選擇題