A.確定員工薪酬策略 B.建立健全配套制度 C.等級(jí)劃分 D.工作分析
A.市場薪酬調(diào)查 B.明確現(xiàn)狀和需求 C.工作分析 D.職位評(píng)價(jià)
A.企業(yè)規(guī)模 B.個(gè)人特征 C.職務(wù) D.員工績效