酒店對有下列行為之一的員工，可進(jìn)行口頭警告一次（）？（1）無故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)在上班時(shí)間外出或早退；（2）儀容儀表不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；（3）非因公在賓客活動(dòng)區(qū)穿行或走動(dòng)；（4）當(dāng)值時(shí)扎堆聊天、行為懶散、無精打采、動(dòng)作緩慢、工作效率低；（5）當(dāng)值時(shí)翻閱書刊、報(bào)紙、雜志、畫冊或從事與工作無關(guān)的事情；（6）不使用服務(wù)敬語，怠慢賓客，嘲諷或模仿客人動(dòng)作；（7）在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間內(nèi)，未能向客人提供服務(wù)；（8）無故或借故不參加公司和酒店組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（9）不遵守崗位責(zé)任制，違反操作規(guī)程和服務(wù)程序；（10）推委或拒絕其它崗位正當(dāng)要求者。