A.個(gè)人所提供的心理狀態(tài)
B.個(gè)人所提供的思維習(xí)慣
C.個(gè)人所提供的行為習(xí)慣
D.貫徹按勞分配原則
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A.基層集體合同
B.行業(yè)集體合同
C.集團(tuán)集體合同
D.地區(qū)集中合同
A.性別
B.工作經(jīng)歷
C.個(gè)人特點(diǎn)
D.身高
A.時(shí)效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
A.非正式調(diào)研
B.情景模擬調(diào)研
C.電話調(diào)查
D.直接觀察法
A.10
B.15
C.30
D.45
最新試題
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺(jué)行為的動(dòng)力。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問(wèn)題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
排序?qū)陀^考評(píng)結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
下列關(guān)于外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定的說(shuō)法,不正確的有()。
以下()不屬于制定勞動(dòng)定額的依據(jù)。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰(shuí)?()
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。